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模擬就労　１月１５日

皆さまお久しぶりです。

わたくし、（株）にじいろピア　事務広報課長のＷでございます。

毎週木曜日のブログタイトルには【利用者ブログ】と記載されておりますが、本日いろいろございまして急遽【管理者ブログ】にてお届けいたします。

会社ではなるべく急な欠勤は避けないと…と職場周りを気にかけるものです。模擬就労と言えど、それは同様かと思う今日この頃であります。

さて、気を取り直して本日の模擬就労！スタートであり〼(^_-)-☆

生産管理課

先週人事異動があり新チームとなった生産管理課。

まだまだＫ課長から教えてもらうことはたくさんあるでしょうけど、仕事目線で考えると入社後は必ず誰かに教わることからスタートするはずです。

聞く・学ぶ・身に着ける・実行する、この反復で１日が終了するかもしれません。

そんなスタンスで新メンバーＡ．M.T、Ｔ．Ｒ両社員も新聞紙ゴミ袋の作成やチラシ３つ折り業務に従事しています。

クリーンプロジェクト課

こちらでも新メンバーが先輩社員に業務を教えてもらっている様子があちこちで見られました。

教えることで自分自身もスキルアップする。

これは黄金の方程式だと私は思っています。

S.T社員とH.Y社員

S.K社員とS.M社員

人に教えることって意外と難しいものですが、慣れないながらも真剣に教えている姿を見ると心が温かくなるＷです。

事務広報課

我が事務広報課は様々な事情で人数少な目。

ですが、お隣の生産管理課も人員薄いこともありＯ．Ｎ社員には応援の指示を出し協力体制をアピール！

というわけで、課長と言えどWも一兵卒として課員同様取り組んでいます。

そしてK.T社員は来月のイベント告知ポスターを作成、とっても良い出来栄えでした！（お見せできなくてすみません）

事務広報課員のように読み応えがある内容にできなかったと意気消沈しているWです。

兎にも角にも来週は欠勤０、それぞれが任された業務にガンガン取り組んでくれることを切に願っております。

みんな、頼むぞ～(T_T)

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また、令和6年4月から模擬就労のプログラムが始まりました。普段通いなれている事業所内で就労の疑似体験ができると利用者さんには人気のプログラムとなっています。施設外就労(実習）では緊張感が強い。失敗するのが怖い。という方にも安心です。 民間企業で就労経験があるスタッフが実際の仕事現場と同じように指示をもとに仕事の体験をするプログラムを提供することで、実際に仕事をすることを体感し、自分自身の課題を把握し改善することでができるように支援を行ないます。

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